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劳务外包
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详情内容 输送职工给用工单位，业务范围包括职工的入职手续，劳动合同，社会保险(可单独交工伤保险一险)，宁夏代发工资、工伤理赔，离职手续，宁夏工资代发等，发生劳动纠纷，劳动仲裁处理等。
宁夏劳务派遣的形式：
1、完全派遣：完全派遣由派遣公司承担一套完整的职工派遣服务，包括人员招聘、选拔、培训、绩效评估、报酬和福利、安全和健康。
2、转移派遣：劳务派遣所需企业在招聘、选拔、培训职工后，派遣公司与职工签订《劳动合同》，派遣公司负责职工的补偿、福利、绩效评估、劳动争议处理等。
3、减员派遣：裁员派遣是指企业自行聘用或已聘用的职工，其雇主身份转移到派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣服务费，派遣公司帮助代为支付全部可能发生的服务费，包括工资、资金、福利、各种社会保障基金，以及全部雇主应承担的社会和法律责任。
4、试用派遣：是在考试期间派遣新员工后以派遣形式进行试验的新的调度方式，旨在准确选拔人员单位，消除选拔和测试时可能出现的错误风险，有效降低人员成本。
5、短期派遣：雇主与劳务派遣机关同意聘用和实施一段时间内派遣的专业人才。
6、项目派遣：企业和机构专门为一个生产或研究项目雇用相关专业技术人员。
7、晚上派遣：雇主通过晚上指定的时间获得急需的专业人才。
8、钟点派遣：按时间分配工作的保洁家政等特殊人员。
9、..派遣：星期六和星期日作为基本评估单位派遣人员。
10、集体派遣：国有企业和机构通过劳务输出机构向第三方派遣部分或全部。
